{"id":675,"date":"2023-06-03T11:21:37","date_gmt":"2023-06-03T11:21:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cedit.hu\/?p=675"},"modified":"2023-06-03T11:21:37","modified_gmt":"2023-06-03T11:21:37","slug":"the-status-of-fire-safety-and-occupational-safety-training-in-relation-to-the-adult-education-act-which-came-into-force-on-september-1-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/a-tuzvedelmi-es-munkavedelmi-oktatasok-helyzete-a-2020-szeptember-1-jen-hatalyba-lepo-felnottkepzesi-torveny-kapcsan\/","title":{"rendered":"The status of fire safety and occupational safety training in relation to the Adult Education Act, which will enter into force on September 1, 2020"},"content":{"rendered":"\n


A t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok helyzete a 2020. szeptember 1-j\u00e9n hat\u00e1lyba l\u00e9p\u0151 feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny kapcs\u00e1n<\/h1>\n\n\n\n

CEDIT_ADMIN<\/a> \u00cdRTA<\/p>\n\n\n\n

\u00c1ll\u00e1spontunk<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jelenleg kering\u0151 f\u00e9linform\u00e1ci\u00f3k, hiedelmek szerint a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9be tartoz\u00f3 t\u0171z \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok a feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9s hat\u00e1lya al\u00e1 fognak tartozni, ami e t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott bejelent\u00e9si, adminisztr\u00e1ci\u00f3s, stb. feladatokkal fog majd j\u00e1rni. \u00c1ll\u00e1spontunk szerint a rossz t\u00f6rv\u00e9nyi \u00e9rtelmez\u00e9sb\u0151l fakad\u00f3 f\u00e9lelmek nem megalapozottak. <\/p>\n\n\n\n

Kijelenthet\u0151, hogy a munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi  XCIII. t\u00f6rv\u00e9nyben (tov\u00e1bbiakban: Mvt), valamint a t\u0171z elleni v\u00e9dekez\u00e9sr\u0151l, a m\u0171szaki ment\u00e9sr\u0151l, \u00e9s a t\u0171zolt\u00f3s\u00e1gr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1996. \u00e9vi XXXI t\u00f6rv\u00e9nyben (tov\u00e1bbiakban: Ttv) el\u0151\u00edrt k\u00f6telez\u0151 t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok (munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1skor, munkahely, munkak\u00f6r megv\u00e1ltoz\u00e1sakor, munkaeszk\u00f6z megv\u00e1ltoztat\u00e1sakor, vagy \u00faj munkaeszk\u00f6z be\u00fczemel\u00e9sekor, \u00faj technol\u00f3giai bevezet\u00e9sekor, \u00faj anyagok haszn\u00e1lat\u00e1nak bevezet\u00e9sekor, stb.)<\/em> nem tartoznak a m\u00f3dos\u00edtott 2013. \u00e9vi LXXVII  feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (tov\u00e1bbiakban: Fktv) hat\u00e1lya al\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

A t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok megtart\u00e1sa eredend\u0151en nem ig\u00e9nyelnek szervezetts\u00e9get. Az oktat\u00e1son val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel annak tartalm\u00e1ra val\u00f3 tekintettel nem alkalmas kompetencia kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, sem kompetencia fejleszt\u00e9s\u00e9re. Az oktat\u00e1sok id\u0151tartam\u00e1ra vonatkoz\u00f3an az el\u0151\u00edr\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyek nem rendelkeznek, de a tapasztalatok azt mutatj\u00e1k, hogy orsz\u00e1gosan a sok \u00e9vtizedes gyakorlat szerint az ismeretek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ra, \u00e9s visszaellen\u0151rz\u00e9sre \u00e1tlagosan egy \u00f3ra elegend\u0151. Nem sz\u00fcks\u00e9ges az oktat\u00f3nak szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel, b\u00e1rminem\u0171 egy\u00e9b k\u00e9pzetts\u00e9ggel rendelkeznie. Ebb\u0151l k\u00f6vetkezik, hogy a fenti jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edrt t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok sem tartalmi, sem terjedelmi, sem pedig m\u00f3dszertani szempontb\u00f3l nem \u00e9rik el egy feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9s sz\u00ednvonal\u00e1t, \u00e9s mindenben ellentmond az Fktv t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1ly\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1.\u00a7 (1) bekezd\u00e9s\u00e9ben, meghat\u00e1rozottaknak.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. A t\u00f6rv\u00e9ny szem\u00e9lyi \u00e9s t\u00e1rgyi hat\u00e1lya<\/em><\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. \u00a7<\/em><\/strong>* <\/sup><\/em><\/strong><\/a>(1) E t\u00f6rv\u00e9nyt kell alkalmazni<\/em><\/li>\n\n\n\n
  3. ab)<\/em>* <\/sup><\/em><\/strong><\/a>szervezett c\u00e9lir\u00e1nyos kompetenciakialak\u00edt\u00e1sra \u00e9s kompetencia-fejleszt\u00e9sre<\/strong> ir\u00e1nyul\u00f3, szervezetten <\/strong>megval\u00f3sul\u00f3 \u2013 a k\u00f6znevel\u00e9si int\u00e9zm\u00e9ny, a szakk\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9ny \u00e9s a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny alapfeladat\u00e1ba \u00e9s az aa) alpontba nem tartoz\u00f3 \u2013 oktat\u00e1sra \u00e9s k\u00e9pz\u00e9sre [az aa) \u00e9s ab) alpont a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g], valamint\u2026.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Magyar\u00e1zat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    A munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban Mvt.) alapj\u00e1n a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s (Mvt. 55. \u00a7) megtervez\u00e9se \u00e9s szervez\u00e9se a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9ge. Ez teh\u00e1t egy olyan saj\u00e1tos munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6telezetts\u00e9g, amely az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151, biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t c\u00e9lozza.<\/p>\n\n\n\n

    L\u00e1sd a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s k\u00f6vetelm\u00e9nyei az Mvt alapj\u00e1n az al\u00e1bbiakban:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. \u00a7 <\/em><\/strong>(1)<\/em>* <\/sup><\/em><\/strong><\/a>A munk\u00e1ltat\u00f3nak oktat\u00e1s keret\u00e9ben gondoskodnia kell arr\u00f3l, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3<\/em><\/li>\n\n\n\n
    2. a) <\/em>munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1skor,<\/em><\/li>\n\n\n\n
    3. b) <\/em>munkahely vagy munkak\u00f6r megv\u00e1ltoz\u00e1sakor, valamint az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek v\u00e1ltoz\u00e1sakor,<\/em><\/li>\n\n\n\n
    4. c) <\/em>munkaeszk\u00f6z \u00e1talak\u00edt\u00e1sakor vagy \u00faj munkaeszk\u00f6z \u00fczembe helyez\u00e9sekor,<\/em><\/li>\n\n\n\n
    5. d) <\/em>\u00faj technol\u00f3gia bevezet\u00e9sekor elsaj\u00e1t\u00edtsa \u00e9s a foglalkoztat\u00e1s teljes id\u0151tartama alatt rendelkezzen az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s elm\u00e9leti \u00e9s gyakorlati ismereteivel, megismerje a sz\u00fcks\u00e9ges szab\u00e1lyokat, utas\u00edt\u00e1sokat \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3kat. Az oktat\u00e1st rendes munkaid\u0151ben kell megtartani, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n id\u0151szakonk\u00e9nt \u2013 a megv\u00e1ltozott vagy \u00faj kock\u00e1zatokat, megel\u0151z\u00e9si int\u00e9zked\u00e9seket is figyelembe v\u00e9ve \u2013 meg kell ism\u00e9telni. Az oktat\u00e1s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t a tematika megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9vel \u00e9s a r\u00e9sztvev\u0151k al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1val ell\u00e1tva \u00edr\u00e1sban kell r\u00f6gz\u00edteni.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      (2) Az (1) bekezd\u00e9sben el\u0151\u00edrt ismeretek megszerz\u00e9s\u00e9ig a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00f6n\u00e1ll\u00f3an nem foglalkoztathat\u00f3.<\/em><\/p>\n\n\n\n

      A t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok megtart\u00e1sa valamennyi munk\u00e1ltat\u00f3ra, az oktat\u00e1son val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel pedig valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3ra k\u00f6telez\u0151en \u00e9rv\u00e9nyes ma Magyarorsz\u00e1gon. Ebb\u0151l a k\u00f6telezetts\u00e9gb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an az oktat\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l a munkaer\u0151piacon jelen l\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k egym\u00e1shoz k\u00e9pest semmif\u00e9le el\u0151nyben nem r\u00e9szes\u00fclnek.<\/p>\n\n\n\n

      Az oktat\u00e1sok \u00e1ltal\u00e1nosan az Mvt-ben \u00e9s a Ttv-ben foglalt jogokat \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9geket, valamint egy adott munkahely speci\u00e1lis, kiz\u00e1r\u00f3lag az eg\u00e9szs\u00e9get \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s  helyi szint\u0171 szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1t, a munkabaleset bek\u00f6vetkez\u00e9se, vagy t\u0171z eset\u00e9n teend\u0151 feladatokat, el\u0151\u00edr\u00e1sokat tartalmazz\u00e1k. Ezeknek az ismereteknek a birtok\u00e1ban az oktat\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lag a saj\u00e1t munkahelye el\u0151\u00edr\u00e1sait tudja betartani, sz\u00e9les k\u00f6r\u0171, m\u00e1s munkahelyek, munkak\u00f6r\u00f6k, technol\u00f3gi\u00e1k haszn\u00e1lat\u00e1hoz ismeretet nem szerez. Nem v\u00e9letlen, hogy mindk\u00e9t t\u00f6rv\u00e9ny \u00faj oktat\u00e1s megtart\u00e1s\u00e1t \u00edrja el\u0151 abban az esetben, ha a fenti k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek b\u00e1rmelyike megv\u00e1ltozik. Kijelenthet\u0151, hogy az oktat\u00e1s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9vel c\u00e9lir\u00e1nyos kompetencia kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra nem ker\u00fcl sor.<\/p>\n\n\n\n

      Nem tekinthet\u0151 kompetencia fejleszt\u00e9snek a Mvt-ben \u00e9s a Tvt-ben k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edrt ism\u00e9tl\u0151d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g sem. Sem az oktat\u00e1s tartalma, sem metodik\u00e1ja, sem az oktat\u00e1s id\u0151tartama nem mer\u00edti ki a \u201efejleszt\u00e9s<\/em>\u201d-t, mint jogalkot\u00f3i c\u00e9lt. A t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok id\u0151szakos megism\u00e9tl\u00e9s\u00e9nek c\u00e9lja nem \u00faj kompetencia megszerz\u00e9se, vagy a megl\u00e9v\u0151 fejleszt\u00e9se, hanem a vonatkoz\u00f3 munkahelyen a biztons\u00e1gos \u00e9s balesetmentes munkav\u00e9gz\u00e9s miatt el\u0151\u00edrt helyi viselked\u00e9sform\u00e1k min\u00e9l m\u00e9lyebb elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n

      Sem az Mvt, sem a Ttv nem ad arra vonatkoz\u00f3an k\u00f6telezetts\u00e9get, hogy az oktat\u00e1sok megtart\u00f3j\u00e1nak b\u00e1rmif\u00e9le szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel kell lennie e t\u00e1rgyakban. A t\u0171z-, \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1st meg kell k\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztetni a munkabiztons\u00e1gi \u00e9s foglalkoz\u00e1s-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9s alapj\u00e1n v\u00e9gezhet\u0151 munkabiztons\u00e1gi \u00e9s foglalkoz\u00e1s-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szaktev\u00e9kenys\u00e9gt\u0151l, illetve a t\u0171zv\u00e9delmi k\u00e9pes\u00edt\u00e9st ny\u00fajt\u00f3 szaktanfolyam alapj\u00e1n megszerzett t\u0171zv\u00e9delmi k\u00e9pes\u00edt\u00e9st\u0151l (pl.: k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le t\u0171zv\u00e9delmi szakvizsg\u00e1k bizonyos tev\u00e9kenys\u00e9gek gyakorl\u00e1s\u00e1ra, stb.), mivel egyr\u00e9szt  az eml\u00edtett tev\u00e9kenys\u00e9gek csak szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9s alapj\u00e1n v\u00e9gezhet\u0151k, m\u00e1sr\u00e9szt az eml\u00edtett szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9sek feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9s keret\u00e9ben saj\u00e1t\u00edthat\u00f3k el.<\/p>\n\n\n\n

      Az Fktv. \u00e9s v\u00e9grehajt\u00f3 rendelete egy\u00e9rtelm\u0171en meghat\u00e1rozza minden feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9st folytat\u00f3 szervezet sz\u00e1m\u00e1ra a bejelent\u00e9si, \u00e9s adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatokat. T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt azt is, hogy a k\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nynek tanulm\u00e1nyi szerz\u0151d\u00e9st kell k\u00f6tnie minden k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151vel. Mivel a t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok megtart\u00e1sa k\u00f6telez\u0151, ez\u00e9rt az a rendk\u00edv\u00fcl vissz\u00e1s  helyzet \u00e1llna el\u0151, hogy Magyarorsz\u00e1g minden akt\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3ja \u00e9vente minimum egy, de munkahely v\u00e1lt\u00e1skor, telephely k\u00f6lt\u00f6z\u00e9skor, rendk\u00edv\u00fcli esem\u00e9ny bek\u00f6vetkeztekor, stb. eset\u00e9ben ak\u00e1r kett\u0151n\u00e9l t\u00f6bb tanulm\u00e1nyi szerz\u0151d\u00e9st \u00edrna al\u00e1 aktu\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val, vagy annak oktat\u00e1ssal megb\u00edzott partner\u00e9vel \u00e9vente. Ez pedig nyilv\u00e1nval\u00f3an ellent\u00e9tes az Fktv.-vel \u00e9s a jogalkot\u00f3 ezzel kapcsolatos c\u00e9ljaival. Az oktat\u00e1sok megtart\u00e1s\u00e1nak bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge miatt a rendk\u00edv\u00fcl nagy sz\u00e1m\u00fa lenne a bejelent\u00e9sek fogad\u00e1sa, \u00e9s ezek adminisztr\u00e1ci\u00f3ja ellehetetlen\u00edti a a kijel\u00f6lt hivatal munk\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

      A fentiekre tekintettel teh\u00e1t ism\u00e9telten kijelenthet\u0151, hogy a t\u0171zv\u00e9delmi \u00e9s munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok (kiv\u00e9tel a k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u00e9hez k\u00f6t\u00f6tt, vagy a szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9s megszerz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges oktat\u00e1sok) nem tartoznak az Fktv. hat\u00e1lya al\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      The status of fire safety and occupational safety training in relation to the Adult Education Act, which will come into force on September 1, 2020. 08.31.2020\u00a0DATE OF ENTRY CEDIT_ADMIN WRITTEN Our position According to current rumors and beliefs, fire and occupational safety training, which is the responsibility of employers, will fall under the scope of adult education, which will entail the reporting, administrative, and other tasks specified in this law. In our opinion, based on a misinterpretation of the law...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":1,"label":"Uncategorized"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/xcedit.hu\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/A-tuzvedelmi-es-munkavedelmi-oktatasok-helyzete-a-2020.-szeptember-1-en-hatalyba-lepo-felnottkepzesi-torveny-kapcsan-300x150-1.jpg",300,150,false],"author_info":{"display_name":"SzaboArtDesign","author_link":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/author\/szaboartdesign\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":1,"name":"Uncategorized","slug":"uncategorized","term_group":0,"term_taxonomy_id":1,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":54,"filter":"raw","cat_ID":1,"category_count":54,"category_description":"","cat_name":"Uncategorized","category_nicename":"uncategorized","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xcedit.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}