Férfi laptopon tűzvédelmi oktatást végez

Munkavédelmet érintő bejelentések

Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § 17. és 17a. pontjai alapján az államigazgatási szervek – beleértve a Kormányhivatalokat – elektronikus ügyintézés biztosítására kötelezett állami szervek.

Munkavédelmet érintő bejelentések

A Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak szerint biztosítani.

A bejelentők a munkavédelmet érintően elektronikus úton tizenegy különböző bejelentést tehetnek meg:

  1. Munkabalesetek bejelentése;
  2. Túlnyomásos légtérben végzett tevékenység bejelentése;
  3. A foglalkozási-egészségügyi szolgálat (FESZ) orvosa által végzett védőoltások bejelentése;
  4. Azbeszttel végzett tevékenység bejelentése;
  5. Biológiai kóroki tényezőkkel történő tevékenység bejelentése;
  6. Egészségügyi szolgáltatás keretében használt éles vagy hegyes munkaeszközökkel folytatott tevékenység bejelentése;
  7. Foglalkozási megbetegedés (mérgezés) bejelentése;
  8. Fokozott expozíció bejelentése;
  9. Rákkeltő/mutagén anyagokkal tevékenységet végző munkáltatókról és munkavállalókról szóló bejelentés;
  10. Építőipari kivitelezési tevékenység bejelentése;
  11. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 68. § (1) bekezdése szerinti bejelentés (Ha a sérült a munkáltatónak a munkabaleset bejelentésével, kivizsgálásával kapcsolatos intézkedését vagy mulasztását, továbbá ha az érintett munkavállaló a foglalkozási megbetegedés vagy a fokozott expozíciós eset kivizsgálásának elmulasztását sérelmezi, illetve ha a munkavállaló vitatja a sérülés súlyosságával kapcsolatos munkáltatói megállapítást, az melléklet szerinti bejelentőlapon elektronikusan vagy egyéb úton a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat. A munkavállaló bejelentése alapján a munkavédelmi hatóság az eljárást hivatalból folytatja le. A munkavédelmi hatóság a foglalkozási megbetegedés gyanúját panaszoló vagy annak kivizsgálása elmulasztását sérelmező személyt a bejelentésre jogosult orvoshoz vagy a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szervhez irányítja.)

A fenti bejelentésekhez a kitöltési útmutatók állnak rendelkezésre, melyek elérhetők a http://www.ommf.gov.hu/ oldalon.

A hatóság felhívja mindenki figyelmét arra, hogy a bejelentéseket mindig a területileg illetékes fővárosi és megyei kormányhivatal munkavédelmi hatósági hatáskörében eljáró járási hivatalánál kell letölteni és oda kell beküldeni, azaz például munkabaleset esetén a baleset helyszíne szerint, egyéb esetekben a munkavégzés helyszíne szerinti hivatalokhoz.

A bejelentést mindig annak kell megtenni, akire a bejelentési kötelezettség terhet ró. Vannak esetek például, amikor a bejelentést a munkáltatónak kell megtenni, de van olyan eset is, amikor ez a Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat, vagy a kivitelező feladata. Az 1993. évi XCIII. törvény 68. §-a szerinti esetekben a munkavállaló is tehet bejelentést.

A bejelentők a munkavédelmet érintő bejelenésüket továbbra is megtehetik a korábban már megszokott papír alapon is. Az elektronikus ügyintézés bevezetése a munkavédelmi területet illetően nem jelent kizárólagosságot, csak egy lehetőséget biztosít a bejelentések elektronikus úton történő megküldésére, amely könnyebbséget jelent a bejelentők számára.

Forrás: http://www.ommf.gov.hu/

Blog

  • Érintésvédelem jelentősége a munkavédelemben és a tűzvédelemben

    Manapság egyre nagyobb ütemű a technikai fejlődés, aminek hatására az áramütéses balesetek száma egyre kisebb, azonban az elmúlt hetek, hónapok híreiben hallhattunk, olyan áramütéssel kapcsolatos baleseteket, amelyek emberi életet követeltek. Mindennapjaink egyik nélkülözhetetlen eleme a villamos energia, mely számtalan veszélyt hordozhat magában. Az emberi szervezet számára akár halálos kimenetelű is lehet a 230 V váltakozó…

  • Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya jelentése szerint 2018-ban a munkavédelmi hatósági ellenőrzés 14 298 munkáltatót érintett. Az ellenőrzések az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartására terjedtek ki. Az ellenőrzött munkavállalók 72,8%-ánál tapasztalt a hatóság munkavédelmi szabálytalanságot. Az ellenőrzések során 309 319 fő munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták. Szabálytalanságot az ellenőrzött munkavállalók 67,2 %-ánál azaz 207 965 főnél…

  • Milyen munkavédelmi oktatásra van szükség?

    Manapság sokszor szembesülük a munkavédelmi oktatások során, hogy csak gyorsan-gyorsan legyünk meg. Ezt természetesen a munkáltatói és a munkavállalói oldal is kéri. Ma fénykorát éli az e-leraning oktatás. Természetesen ez is tud hatékonyan és jól működni! Jogosan tehetjük fel a kérdést. Milyen oktatást kell tartani? Jogosan teszi fel a kérdést a cég vezetője, hogy milyen oktatást kapjanak a…

  • A munkahelyen előforduló veszélyes anyagok helyettesítése

    Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2018–2019 között egész Európát átfogó kampányt indított a munkahelyeken előforduló veszélyes anyagokból származó kockázatok megelőzésének érdekében. A kampány célja a munkahelyeken előforduló veszélyes anyagok expozíciójának visszaszorítása, a kockázatok és megelőzésük hatékony módszereinek tudatosítása révén. A veszélyes anyagokkal történő foglalkozási eredetű expozíció továbbra is nagy biztonsági és egészségvédelmi problémát jelent…

  • A mustgáz veszélyei

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya az idei évben is felhívja valamennyi borkészítéssel foglalkozó munkáltató figyelmét a mustgáz veszélyeire és a munkavállalók egészségének, biztonságának védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére. A szüreti időszakban a gondatlanság és figyelmetlenség miatt, minden évben több halállal végződő baleset, illetve mérgezés történik, pedig a tragédiák megfelelő elővigyázatossággal megelőzhetők lennének. A must erjedése…

  • Jogi eset

    Munkabaleset történt és a vizsgálat, az illetékes Kormányhivatal Hatósági Főosztály általi fizetési meghagyással zárult. Az alábbi cikkünkben ismertetünk egy munkabalesetet illetve az azt követő hatósági vizsgálatot, annak eredményét. Alapszituáció a következő: Csarnoképületben lévő, padozatba süllyesztett szállítószalag (felhordó szalag) melletti konténert kellett körülbelül 5 centiméterrel arrébb mozgatni. A konténer takarásában dolgozót (későbbi sérült) a munkahelyi vezető felszólította,…