Uncategorized

A balesetek sajnos a legnagyobb elővigyázatosság mellett is előfordulhatnak. Munkáltatóként ésmunkavállalóként is fontos tisztában lenni azzal, hogy egy-egy eset jogilag minek minősül:munkabalesetnek, üzemi balesetnek vagy úti balesetnek. Bár a fogalmak hasonlítanak egymásra,jogi és adminisztratív szempontból lényeges különbségeik vannak. Mi a munkabaleset? A munkabaleset minden olyan baleset, amely a munkavállalót a munkavégzés során, vagy azzalösszefüggésben éri….

A munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betartása nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem a munkavállalók biztonságának alapja is. Egy esetleges hatósági ellenőrzés során az első, amit a munkavédelmi vagy tűzvédelmi felügyelő kérni fog, az a kötelező dokumentáció. De pontosan milyen iratok szükségesek ahhoz, hogy egy vállalkozás megfeleljen az előírásoknak? Nézzük a legfontosabbakat! Kötelező és ajánlott munkavédelmi dokumentációk Munkavédelmi…

Minden magyarországi munkahely számára kötelező, hogy gondoskodjon a munkavédelemről és tűzvédelemről. A legtöbb cég ilyenkor két lehetőség közül választhat: főállásban alkalmaz munkavédelmi szakembert, vagy kiszervezi a feladatokat egy professzionális szolgáltatónak. De vajon melyik megoldás a hatékonyabb és költséghatékonyabb? Költségmegtakarítás a kiszervezéssel Egy főállású munkavédelmi szakember bérköltsége, járulékai és folyamatos képzése komolyterhet jelenthet egy vállalkozásnak. Mi…

A munkavédelmi oktatás jogi és gazdasági jelentősége   A munkavédelmi oktatás nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem stratégiai fontosságú feltétele is annak, hogy a munkavállalók a napi feladataikat biztonságosan, hatékonyan és egészségkárosodás nélkül tudják ellátni. A munkahelyi balesetek, valamint a foglalkozási betegségek elkerülése érdekében elengedhetetlen, hogy minden dolgozó tisztában legyen a munkakörnyezetében fellépő kockázatokkal, azok természetével, súlyosságával…

Miért elengedhetetlen a tűzvédelem minden vállalkozás számára? A tűzvédelem kiemelt fontosságú szerepet játszik a vállalkozások biztonságában, hiszen a tűzesetek nemcsak a dolgozók életére, hanem az egész vállalkozás működésére is veszélyt jelentenek. A tűz nemcsak fizikai kárt okozhat, hanem súlyos pénzügyi és jogi következményekkel is járhat, ha a megfelelő tűzvédelmi protokoll nem kerül időben bevezetésre. Az…

A munkavédelem olyan szabályrendszer, amely garantálja a szervezett munkavégzés biztonságát és az egészség védelmét. Ez a rendszer jogszabályokon, szervezeti előírásokon és intézményi szabályozásokon alapul. Legfontosabb célja, hogy a munkavállalók számára olyan környezetet teremtsen, amely biztonságos és mentes az egészséget károsító hatásoktól. A munkavédelem középpontjában nemcsak a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése áll, hanem a…

Tűzvédelem irodában HOGY KERÜLHETJÜK EL A HELYSZÍNI BÍRSÁGOT HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSKOR? Tűzvédelem – hatósági ellenőrzés Iroda bérlése esetén egy katasztrófavédelmi hatósági ellenőrzésen számos buktatóba futhatunk bele, ami akár jelentős helyszíni bírságot is vonhat maga után. A 259/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet határozza meg a tűzvédelmi bírsággal sújtható szabályszegéseket. A rendelet kimondja, hogy elsőfokú hatóság a katasztrófavédelmi kirendeltség, így…

A COVID-19 világjárvány a vállalati irányításban is sok, korábban nem megszokott lépésre kényszerítette a munkáltatókat. A járvány terjedésének bizonyított és hatékony meggátolása, az emberi kontaktusok komoly mértékű csökkentése lett. Az olyan munkahelyek, ahol nagy területen, egy légterű munkahelyeken, irodákban, nagy létszámban tartózkodtak a munkavállalók, a biztonságos ügymenet fenntartása érdekében gyakorlatilag kiürültek. A munkavállalók nagy többsége…

A veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályok a Munkavédelmi törvény vonatkozásában az alábbiak szerint módosulnak: (2) A veszélyhelyzet idején lejárt, a munkavégzés során egyes tevékenységek végzéséhez szükséges kezelői jogosítványok orvosi érvényessége a veszélyhelyzet megszűnését követő 60. napig meghosszabbodik.

Mi a távmunka? Távmunka keretében a munkavállaló a munkáját rendszeresen, a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen – jellemzően lakhelyén –, számítástechnikai eszközök útján végzi, és annak eredményét elektronikusan továbbítja. A távmunkavégzéssel történő foglalkoztatásról meg kell állapodni a munkaszerződésben. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése a Munkavédelmi törvény 2. § (2) bekezdése értelmében –…