Biztonsági és egészségvédelmi koordinátor szerepe építési munkahelyeken

Az Európai Unión belül a legtöbb halálos kimenetelű munkabaleset az építőipari szektoron belül történik. A balesetek leggyakoribb oka a magas helyekről történő lezuhanás. Az Európai Unió megbízásából készült tanulmány szerint „az építkezési munkabalesetek kétharmada a tervezés hibájára, az építkezés hiányos megszervezésre, illetve a különböző vállalatok munkájának hibás koordinálására vezethető vissza; olyan hibákra, amiknek oka még az építkezés megkezdése előtt meghozott döntésekben keresendő.”

Ennek a helyzetnek a javításra adta ki az EU a 92/57/EGK direktívát, amely a magyar jogrendbe „az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről” szóló 4/2002. (II. 20.) SZCSM–EüM együttes rendelettel került átültetésre.

Munkavédelmi koordinátor

Ki láthatja el a koordinátor feladatait?

Az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. (II. 20.) SZCSM–EüM együttes rendelete szerint a biztonsági és egészségvédelmi koordinátori feladatok munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülnek. Tehát a koordinátori feladatokat legalább középfokú munkavédelmi végzettséggel rendelkező természetes személy láthatja el.

Mikor kell koordinátort bevonni a munkálatokba?

A koordinátor alkalmazása már a tervezés során elkerülhetetlen. A rendelet szerint a tervező köteles a kivitelezési tervdokumentáció készítése során koordinátort igénybe venni (foglalkoztatni vagy megbízni). A koordinátor megvalósítja a rendeletben meghatározott feladatokat, illetve megteszi a kiviteli terv munkahelyi egészség és biztonság szempontjából szakszerű elkészítéséhez szükséges javaslatokat.

Mi a koordinátor feladata?

  • Elkészíti a biztonsági és egészségvédelmi tervet, amelyben meghatározza az adott építési munkahely sajátosságainak a figyelembevételével a munkahelyre, a munkavégzésre vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági követelményeket.
  • Meghatározza azokat az intézkedéseket, amelyek a veszélyek kiküszöbölését szolgálják.
  • A biztonsági terv alapján összeállítja a munkavédelmi oktatási anyagot.
  • Összehangolja a megelőzés és a biztonság általános alapelveinek megvalósítását, az egyszerre, vagy a csak egymás után végezhető munkafázisok sorrendjében, és szakmailag biztosítja a biztonsági és egészségvédelmi terv jogszabálynak való megfelelőségét.
  • Időben és térben összehangolja az építési-kivitelezési munkában együtt dolgozók tevékenységét.
  • A munkák előrehaladásából, illetve a körülmények változásából adódóan a biztonsági és egészségvédelmi tervet módosítja, illetve aktualizálja.
  • Elvégzi a munkafolyamatok munkavédelmi célú rendszeres, folyamatos ellenőrzését.
  • Megteszi a szükséges intézkedések annak érdekében, hogy az építési munkahelyre kizárólag csak az arra jogosultak léphessenek be.

Tehát a biztonsági és egészségvédelmi koordinátornak már a tervezési időszakban nagyon fontos szerepe van abban, hogy a munkálatok során a balesetek elkerülhetők legyenek, ezzel garantálva a kivitelezés sikerességét.                                       

forrás: www.ommf.gov.hu

Blog

  • Milyen munkavédelmi oktatásra van szükség?

    Manapság sokszor szembesülük a munkavédelmi oktatások során, hogy csak gyorsan-gyorsan legyünk meg. Ezt természetesen a munkáltatói és a munkavállalói oldal is kéri. Ma fénykorát éli az e-leraning oktatás. Természetesen ez is tud hatékonyan és jól működni! Jogosan tehetjük fel a kérdést. Milyen oktatást kell tartani? Jogosan teszi fel a kérdést a cég vezetője, hogy milyen oktatást kapjanak a…

  • Jogi eset

    Munkabaleset történt és a vizsgálat, az illetékes Kormányhivatal Hatósági Főosztály általi fizetési meghagyással zárult. Az alábbi cikkünkben ismertetünk egy munkabalesetet illetve az azt követő hatósági vizsgálatot, annak eredményét. Alapszituáció a következő: Csarnoképületben lévő, padozatba süllyesztett szállítószalag (felhordó szalag) melletti konténert kellett körülbelül 5 centiméterrel arrébb mozgatni. A konténer takarásában dolgozót (későbbi sérült) a munkahelyi vezető felszólította,…

  • Távmunka munkavédelmi szabályai

    Mi a távmunka? A távmunkavégzés keretében a munkavállaló a munkáját rendszeresen, a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen (általában lakhelyén), számítástechnikai eszközök útján végzi, és annak eredményét elektronikusan továbbítja. A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabályozza a távmunkavégzésre vonatkozó különös munkajogi szabályokat, az általánostól eltérő munkavédelmi szabályokat pedig a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény…

  • Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya jelentése szerint 2018-ban a munkavédelmi hatósági ellenőrzés 14 298 munkáltatót érintett. Az ellenőrzések az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartására terjedtek ki. Az ellenőrzött munkavállalók 72,8%-ánál tapasztalt a hatóság munkavédelmi szabálytalanságot. Az ellenőrzések során 309 319 fő munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták. Szabálytalanságot az ellenőrzött munkavállalók 67,2 %-ánál azaz 207 965 főnél…

  • Érintésvédelem jelentősége a munkavédelemben és a tűzvédelemben

    Manapság egyre nagyobb ütemű a technikai fejlődés, aminek hatására az áramütéses balesetek száma egyre kisebb, azonban az elmúlt hetek, hónapok híreiben hallhattunk, olyan áramütéssel kapcsolatos baleseteket, amelyek emberi életet követeltek. Mindennapjaink egyik nélkülözhetetlen eleme a villamos energia, mely számtalan veszélyt hordozhat magában. Az emberi szervezet számára akár halálos kimenetelű is lehet a 230 V váltakozó…

  • Az otthoni munkavégzés feltételeinek munkavédelmi ellenőrzése már online!

    A COVID-19 világjárvány a vállalati irányításban is sok, korábban nem megszokott lépésre kényszerítette a munkáltatókat. A járvány terjedésének bizonyított és hatékony meggátolása, az emberi kontaktusok komoly mértékű csökkentése lett. Az olyan munkahelyek, ahol nagy területen, egy légterű munkahelyeken, irodákban, nagy létszámban tartózkodtak a munkavállalók, a biztonságos ügymenet fenntartása érdekében gyakorlatilag kiürültek. A munkavállalók nagy többsége…