Férfi laptopon tűzvédelmi oktatást végez

Munkavédelmet érintő bejelentések

Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § 17. és 17a. pontjai alapján az államigazgatási szervek – beleértve a Kormányhivatalokat – elektronikus ügyintézés biztosítására kötelezett állami szervek.

Munkavédelmet érintő bejelentések

A Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak szerint biztosítani.

A bejelentők a munkavédelmet érintően elektronikus úton tizenegy különböző bejelentést tehetnek meg:

  1. Munkabalesetek bejelentése;
  2. Túlnyomásos légtérben végzett tevékenység bejelentése;
  3. A foglalkozási-egészségügyi szolgálat (FESZ) orvosa által végzett védőoltások bejelentése;
  4. Azbeszttel végzett tevékenység bejelentése;
  5. Biológiai kóroki tényezőkkel történő tevékenység bejelentése;
  6. Egészségügyi szolgáltatás keretében használt éles vagy hegyes munkaeszközökkel folytatott tevékenység bejelentése;
  7. Foglalkozási megbetegedés (mérgezés) bejelentése;
  8. Fokozott expozíció bejelentése;
  9. Rákkeltő/mutagén anyagokkal tevékenységet végző munkáltatókról és munkavállalókról szóló bejelentés;
  10. Építőipari kivitelezési tevékenység bejelentése;
  11. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 68. § (1) bekezdése szerinti bejelentés (Ha a sérült a munkáltatónak a munkabaleset bejelentésével, kivizsgálásával kapcsolatos intézkedését vagy mulasztását, továbbá ha az érintett munkavállaló a foglalkozási megbetegedés vagy a fokozott expozíciós eset kivizsgálásának elmulasztását sérelmezi, illetve ha a munkavállaló vitatja a sérülés súlyosságával kapcsolatos munkáltatói megállapítást, az melléklet szerinti bejelentőlapon elektronikusan vagy egyéb úton a területileg illetékes munkavédelmi hatósághoz fordulhat. A munkavállaló bejelentése alapján a munkavédelmi hatóság az eljárást hivatalból folytatja le. A munkavédelmi hatóság a foglalkozási megbetegedés gyanúját panaszoló vagy annak kivizsgálása elmulasztását sérelmező személyt a bejelentésre jogosult orvoshoz vagy a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szervhez irányítja.)

A fenti bejelentésekhez a kitöltési útmutatók állnak rendelkezésre, melyek elérhetők a http://www.ommf.gov.hu/ oldalon.

A hatóság felhívja mindenki figyelmét arra, hogy a bejelentéseket mindig a területileg illetékes fővárosi és megyei kormányhivatal munkavédelmi hatósági hatáskörében eljáró járási hivatalánál kell letölteni és oda kell beküldeni, azaz például munkabaleset esetén a baleset helyszíne szerint, egyéb esetekben a munkavégzés helyszíne szerinti hivatalokhoz.

A bejelentést mindig annak kell megtenni, akire a bejelentési kötelezettség terhet ró. Vannak esetek például, amikor a bejelentést a munkáltatónak kell megtenni, de van olyan eset is, amikor ez a Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat, vagy a kivitelező feladata. Az 1993. évi XCIII. törvény 68. §-a szerinti esetekben a munkavállaló is tehet bejelentést.

A bejelentők a munkavédelmet érintő bejelenésüket továbbra is megtehetik a korábban már megszokott papír alapon is. Az elektronikus ügyintézés bevezetése a munkavédelmi területet illetően nem jelent kizárólagosságot, csak egy lehetőséget biztosít a bejelentések elektronikus úton történő megküldésére, amely könnyebbséget jelent a bejelentők számára.

Forrás: http://www.ommf.gov.hu/

Blog

  • Az építőmunkások több mint fele halláskárosodásban szenved

    Az Amerikai Egyesült Államokban végzett kutatás szerint, melyet közel húszezer alany bevonásával végzett, azt mutatja, hogy az építőipari szakma a hallásra ártalmas. A tanulmány szerint az amerikai építőmunkások 55%-ának halláskárosodása van. A vizsgálatban a halláskárosodás előfordulási aránya gyorsan nőtt, a 65 év alattiaknál 86,4%-ra a 45 éveseknél kimutatott 16,1%-ról. A tanulmány kitért a nemek arányára is.  A nők esetében…

  • Raktárak tűzvédelmi szabályai

    A Katasztrófavédelmi Főigazgatóság nem csak előzetes bejelentést követően, hanem szúrópróbaszerűen is tarthat hatósági ellenőrzéseket az ország teljes területén, legyen szó munkahelyről, vagy akár társasházról. Amennyiben az ellenőrzés során, hiányosságot tapasztalnak, kötelezhetik a tulajdonost az azonnali intézkedésre. Bírságot is kiszabhatnak 10.000 Forinttól, több szabálysértés esetén 10.000.000 Forintig terjedő összegben. Jelen cikkünkben megpróbáljuk összeszedni, azokat a leggyakoribb…

  • Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya jelentése szerint 2018-ban a munkavédelmi hatósági ellenőrzés 14 298 munkáltatót érintett. Az ellenőrzések az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartására terjedtek ki. Az ellenőrzött munkavállalók 72,8%-ánál tapasztalt a hatóság munkavédelmi szabálytalanságot. Az ellenőrzések során 309 319 fő munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták. Szabálytalanságot az ellenőrzött munkavállalók 67,2 %-ánál azaz 207 965 főnél…

  • Érintésvédelem jelentősége a munkavédelemben és a tűzvédelemben

    Manapság egyre nagyobb ütemű a technikai fejlődés, aminek hatására az áramütéses balesetek száma egyre kisebb, azonban az elmúlt hetek, hónapok híreiben hallhattunk, olyan áramütéssel kapcsolatos baleseteket, amelyek emberi életet követeltek. Mindennapjaink egyik nélkülözhetetlen eleme a villamos energia, mely számtalan veszélyt hordozhat magában. Az emberi szervezet számára akár halálos kimenetelű is lehet a 230 V váltakozó…

  • Az egészségünk megőrzése otthoni munkavégzés során

    Ne feledkezzenek meg arról, hogy nem csak a normál munkamenet idejére, de a home office-ra (otthoni munkavégzésre) is részletes útmutatót ad az 1993. évi XCIII törvény (Munkavédelmi törvény) és annak végrehajtási rendelete (50/1999. (XI.3.9 EüM rendelet), ami kifejezetten a képernyő előtti munkavégzés szabályait határozza meg. Ha úgy gondolják, hogy megtettek mindent annak érdekében, hogy a…

  • Munkahelyi elsősegélynyújtás

    Munkahelyi elsősegélynyújtás jogszabályi háttere Az elsősegélynyújtás alapvető célja megmenteni a sérülést szenvedett ember életét, megakadályozni a további egészségkárosodást. A balesetet, sérülést szenvedett embereknek nyújtott segítség az egyik legelvárhatóbb emberi cselekedet, mindezek mellett állampolgári /jogszabályi kötelezettségünk is. Nincs ez másképp a munkahelyek esetében sem. A Munkavédelmi törvény kimondja, hogy „A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak,…