Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya jelentése szerint 2018-ban a munkavédelmi hatósági ellenőrzés 14 298 munkáltatót érintett. Az ellenőrzések az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartására terjedtek ki.

Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

Az ellenőrzött munkavállalók 72,8%-ánál tapasztalt a hatóság munkavédelmi szabálytalanságot. Az ellenőrzések során 309 319 fő munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták. Szabálytalanságot az ellenőrzött munkavállalók 67,2 %-ánál azaz 207 965 főnél tapasztaltak. A szabálytalan körülmények között foglalkoztatott munkavállalók 24,8%-a volt súlyos szabálytalansággal érintett.

A leggyakrabban előforduló mulasztások között szerepelt számtalan munkavédelmi dokumentáció meglétének hiánya, mint például az egyéni védőeszköz juttatási rend szabályozása, a kockázat becslés, értékelés dokumentuma, orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjének dokumentálása.

Az ellenőrzések eredményeként összesen 18 322 db munkavédelmi döntés született, melyből 7927 db azonnali intézkedést foganasítottak és 9 845 db hiányosság megszüntetését előíró határozat fogalmaztak meg.

2018. évben a szankcionálás során 401 esetben munkavédelmi, 117 esetben közigazgatási bírságot, 32 esetben pedig eljárási bírságot szabtak ki. A bírságok összege: 129 236 350 Ft munkavédelmi bírság, 2 976 000 Ft közigazgatási bírság és 2 370 000Ft eljárási bírság.

A közigazgatási döntésekben összesen 73 822 intézkedésre került sor. E döntésekben foglalt intézkedések közül 25 403 munkabiztonsági jellegű, 8 245 intézkedés munkaegészségügyi és 40 174 intézkedés munkavédelmi tárgyú volt. 2018. évben a munkavédelmi hatóságok összesen 1 020 utóellenőrzést végeztek.

A fenti számokat figyelembe véve, minden munkáltatónak érdemes felkészülnie egy esetleges munkavédelmi hatósági ellenőrzésre. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartása érdekében fontos, hogy a megfelelő munkavédelmi szolgáltató, szakember nyújtson segítséget.

Blog

  • COVID-19: Otthoni munkavégzés szabályai munkáltatóknak és munkavállalóknak

    Azok a munkáltatók, akik eddig nem részesítették előnyben az otthoni munkavégzést, és nincs is kidolgozott szabályrendszerük erre vonatkozóan, most a COVID-19 járvány okozta különleges helyzetben kényszerülnek alkalmazni ezt a foglalkoztatási módot. Otthoni munkavégzés szabályai Ennek tükrében kijelenthető, hogy nincs mindenki tisztában azzal, hogy a távmunka végzés (home office) feltételeit a Munkavédelmi törvény pontosan miként szabályozza….

  • Éghető anyag tárolása, kezelése öngyulladásra hajlamos anyagok esetében

    Az elmúlt években és már az idén is több hír szólt a médiában arról, hogy már megint ég itt-ott egy-egy hulladéklerakó. Munkánk során érdekes helyzetet tapasztaltunk ezen a területen. A hulladéklerakókban a beszállított lakossági, közületi hulladékok kezelése, ártalmatlanítása, szelektív válogatása és az előállított anyagok újrahasznosítása, vagy lerakása a környezetvédelmi hatóság engedélyében foglaltak szerint történik. A…

  • A mustgáz veszélyei

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya az idei évben is felhívja valamennyi borkészítéssel foglalkozó munkáltató figyelmét a mustgáz veszélyeire és a munkavállalók egészségének, biztonságának védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére. A szüreti időszakban a gondatlanság és figyelmetlenség miatt, minden évben több halállal végződő baleset, illetve mérgezés történik, pedig a tragédiák megfelelő elővigyázatossággal megelőzhetők lennének. A must erjedése…

  • Munkavédelmet érintő bejelentések

    Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § 17. és 17a. pontjai alapján az államigazgatási szervek – beleértve a Kormányhivatalokat – elektronikus ügyintézés biztosítására kötelezett állami szervek. A Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak…

  • Milyen munkavédelmi oktatásra van szükség?

    Manapság sokszor szembesülük a munkavédelmi oktatások során, hogy csak gyorsan-gyorsan legyünk meg. Ezt természetesen a munkáltatói és a munkavállalói oldal is kéri. Ma fénykorát éli az e-leraning oktatás. Természetesen ez is tud hatékonyan és jól működni! Jogosan tehetjük fel a kérdést. Milyen oktatást kell tartani? Jogosan teszi fel a kérdést a cég vezetője, hogy milyen oktatást kapjanak a…

  • Munkavédelem csapatmunka!

    A munkavédelem szereplői a munkavállalók, munkáltatók, jogalkotók, hatósági szakemberek, munkavédelmi szakemberek, foglalkozás egészségügyi szolgáltatók. A szereplők nincsenek könnyű helyzetben, hiszen a mindennapok fejlődésével, környezetével, technikai hátterével ezek fejlődésével kell folyamatosan fejlődniük, illetve lépést tartaniuk. A sokszínűség, változatosság ezen a szakterületen mindennapos. MIÉRT IS FONTOS A MUNKAVÉDELEM? A munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények összessége, amelyet törvénykezési,…