Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya jelentése szerint 2018-ban a munkavédelmi hatósági ellenőrzés 14 298 munkáltatót érintett. Az ellenőrzések az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartására terjedtek ki.

Munkavédelmi hatósági ellenőrzések

Az ellenőrzött munkavállalók 72,8%-ánál tapasztalt a hatóság munkavédelmi szabálytalanságot. Az ellenőrzések során 309 319 fő munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták. Szabálytalanságot az ellenőrzött munkavállalók 67,2 %-ánál azaz 207 965 főnél tapasztaltak. A szabálytalan körülmények között foglalkoztatott munkavállalók 24,8%-a volt súlyos szabálytalansággal érintett.

A leggyakrabban előforduló mulasztások között szerepelt számtalan munkavédelmi dokumentáció meglétének hiánya, mint például az egyéni védőeszköz juttatási rend szabályozása, a kockázat becslés, értékelés dokumentuma, orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjének dokumentálása.

Az ellenőrzések eredményeként összesen 18 322 db munkavédelmi döntés született, melyből 7927 db azonnali intézkedést foganasítottak és 9 845 db hiányosság megszüntetését előíró határozat fogalmaztak meg.

2018. évben a szankcionálás során 401 esetben munkavédelmi, 117 esetben közigazgatási bírságot, 32 esetben pedig eljárási bírságot szabtak ki. A bírságok összege: 129 236 350 Ft munkavédelmi bírság, 2 976 000 Ft közigazgatási bírság és 2 370 000Ft eljárási bírság.

A közigazgatási döntésekben összesen 73 822 intézkedésre került sor. E döntésekben foglalt intézkedések közül 25 403 munkabiztonsági jellegű, 8 245 intézkedés munkaegészségügyi és 40 174 intézkedés munkavédelmi tárgyú volt. 2018. évben a munkavédelmi hatóságok összesen 1 020 utóellenőrzést végeztek.

A fenti számokat figyelembe véve, minden munkáltatónak érdemes felkészülnie egy esetleges munkavédelmi hatósági ellenőrzésre. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartása érdekében fontos, hogy a megfelelő munkavédelmi szolgáltató, szakember nyújtson segítséget.

Blog

  • Merre tart a home office? – Távmunka vs. iroda

    A Home Office vajon mennyire volt jellemző a járvány előtti időkben a nagy irodákat fenntartó multinacionális vállalkozások körében, mint a foglalkoztatás egyik formája Magyarországon? – tehetjük fel a kérdést jogosan. Azzal a munkáltatók is és a munkavállalók is tisztában vannak, hogy a távmunka végzése mindkét félnek előnyös lehet. A munkáltató megszabadul egy viszonylag magas költséghányadtól,…

  • Munkavédelmi dokumentumok és szabályzatok

    Vállalkozásunk sikeres működésének egyik alappillére munkavállalóink elégedettsége. Ennek eléréséhez biztosítani szükséges számukra többek között a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzés tárgyi, szervezési és személyi feltételeit. Pontosan ezt a célt tűzte ki magának az „1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről„ (továbbiakban: Mvt.) is. Az Mvt.-n kívül azonban számos munkavédelemmel kapcsolatos rendeletünk létezik, melyek különféle dokumentációs kötelezettségeket támasztanak a…

  • COVID-19: Otthoni munkavégzés szabályai munkáltatóknak és munkavállalóknak

    Azok a munkáltatók, akik eddig nem részesítették előnyben az otthoni munkavégzést, és nincs is kidolgozott szabályrendszerük erre vonatkozóan, most a COVID-19 járvány okozta különleges helyzetben kényszerülnek alkalmazni ezt a foglalkoztatási módot. Otthoni munkavégzés szabályai Ennek tükrében kijelenthető, hogy nincs mindenki tisztában azzal, hogy a távmunka végzés (home office) feltételeit a Munkavédelmi törvény pontosan miként szabályozza….

  • A mustgáz veszélyei

    A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztálya az idei évben is felhívja valamennyi borkészítéssel foglalkozó munkáltató figyelmét a mustgáz veszélyeire és a munkavállalók egészségének, biztonságának védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére. A szüreti időszakban a gondatlanság és figyelmetlenség miatt, minden évben több halállal végződő baleset, illetve mérgezés történik, pedig a tragédiák megfelelő elővigyázatossággal megelőzhetők lennének. A must erjedése…

  • Tűzvédelmi Szabályzat

    Hogy könnyítheti meg a tűzvédelmi szabályzat a cég tűzvédelmi munkáját? Munkáltató és munkavállaló számára egyaránt ismert lehet már a tűzvédelmi szabályzat (továbbiakban: szabályzat), mint dokumentum. A tűz elleni védekezés kiemelt helyen szerepel a munkáltató kötelezettségei között, ugyanis Magyarországon számos jogszabály foglalatoskodik a témával és ír elő különböző betartandó feladatokat. Azért, hogy a munkáltató eligazodjon mind…

  • Az építőmunkások több mint fele halláskárosodásban szenved

    Az Amerikai Egyesült Államokban végzett kutatás szerint, melyet közel húszezer alany bevonásával végzett, azt mutatja, hogy az építőipari szakma a hallásra ártalmas. A tanulmány szerint az amerikai építőmunkások 55%-ának halláskárosodása van. A vizsgálatban a halláskárosodás előfordulási aránya gyorsan nőtt, a 65 év alattiaknál 86,4%-ra a 45 éveseknél kimutatott 16,1%-ról. A tanulmány kitért a nemek arányára is.  A nők esetében…