Férfi keze dokumentumot készít munkahelyi kockázatértékeléshez

Tájékoztató a tűzvédelmi szakvizsgával és az orvosi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos rendelkezésekről

Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság: A kormány által kihirdetett veszélyhelyzet időszakában a különleges szabályok alapján hivatalos okmánynak tekinthető a tűzvédelmi szakvizsgára kötelezett foglalkozási ágakról, munkakörökről, a tűzvédelmi szakvizsgával összefüggő oktatásszervezésről és a tűzvédelmi szakvizsga részletes szabályairól szóló 45/2011. (XII. 7.) BM rendelet szerinti tűzvédelmi szakvizsga-bizonyítvány is. Ez azt jelenti, hogy az újabb szakvizsga-bizonyítványok megszerzéséről a veszélyhelyzet megszűnését követően kell majd gondoskodni.

Nemzeti Népegészségügyi Központ: A SARS-CoV-2 vírus okozta járvány kapcsán elsődleges cél, hogy lehetőség szerint  minimálisra csökkentsük a vírus tovább terjedésének lehetőségét, ugyanakkor biztosítsuk a megfelelő munkaerőt a lakosság ellátása szempontjából kritikus területeken, így az élelmiszergyártásban, élelmiszer-feldolgozásban is.

E két cél együttes megvalósulása érdekében az alábbiakat rendeli el a járványügyi hatóság. A hazai tuberkulózis (tüdőgümőkór) előfordulási adatait is figyelembe véve, a 33/1998.(VI.24.) NM rendelet 1. számú mellékletében meghatározott, járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben – illetve ezekkel a tevékenységekkel foglalkozók számára – az előzetes munkaköri alkalmasság megállapításához előírt kötelező tüdőszűrő vizsgálat megléte mellőzhető abban az esetben, amennyiben a munkavállaló rendelkezik  1 évnél nem régebbi  tüdőszűrő vizsgálati eredménnyel. A jogszabály szerinti kötelező tüdőszűrő vizsgálatot a veszélyhelyzet megszüntetését követő 15. napig nem szükséges elvégeztetni, ennek hiányában is megállapítható a felvételre jelentkező dolgozó alkalmassága, amit a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat orvosa a munkaköri orvosi alkalmassági véleményen a következő időkorlátozással adhat meg: „Alkalmas, a koronavírus-járvány miatti veszélyhelyzet megszüntetését követő 15. napig.

A fentiekre tekintettel az NNK javasolja, hogy a nemzetgazdaság működőképességének fenntartásában alapvető fontosságú ágazatok esetében a folyamatos munkaerő biztosítás érdekében olyan munkavállalók felvételét szorgalmazzák, aki rendelkeznek érvényes tüdőszűrő vizsgálati lelettel, azaz egy éven belül részt vettek ernyőképszűrésen, és eredménye negatív lett, melyet már az álláshirdetésben javasolt kiemelni, illetve alkalmazási feltételként megjelölni.”

Blog

  • A munkahelyen előforduló veszélyes anyagok helyettesítése

    Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2018–2019 között egész Európát átfogó kampányt indított a munkahelyeken előforduló veszélyes anyagokból származó kockázatok megelőzésének érdekében. A kampány célja a munkahelyeken előforduló veszélyes anyagok expozíciójának visszaszorítása, a kockázatok és megelőzésük hatékony módszereinek tudatosítása révén. A veszélyes anyagokkal történő foglalkozási eredetű expozíció továbbra is nagy biztonsági és egészségvédelmi problémát jelent…

  • A munkavédelmi oktatás jogi és gazdasági jelentősége

    A munkavédelmi oktatás jogi és gazdasági jelentősége   A munkavédelmi oktatás nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem stratégiai fontosságú feltétele is annak, hogy a munkavállalók a napi feladataikat biztonságosan, hatékonyan és egészségkárosodás nélkül tudják ellátni. A munkahelyi balesetek, valamint a foglalkozási betegségek elkerülése érdekében elengedhetetlen, hogy minden dolgozó tisztában legyen a munkakörnyezetében fellépő kockázatokkal, azok természetével, súlyosságával…

  • Távmunkavégzés szabályainak teljesülése a vészhelyzet után

    A távmunkavégzés szabályai nem mindig világosak a munkáltatók és a munkavállalók számára. Ha elfogadjuk azt a tényt, hogy megnövekszik a vészhelyzet kihirdetése előtti home office-ban dolgozók száma a két fél kölcsönös, jól felfogott érdeke mentén, akkor minden résztvevőnek abban kell közreműködnie, hogy a megváltozott állapot jogszerű legyen. Vagyis nyílttá kell tennie a feleknek munkaügyi oldalról…

  • Jogi eset

    Munkabaleset történt és a vizsgálat, az illetékes Kormányhivatal Hatósági Főosztály általi fizetési meghagyással zárult. Az alábbi cikkünkben ismertetünk egy munkabalesetet illetve az azt követő hatósági vizsgálatot, annak eredményét. Alapszituáció a következő: Csarnoképületben lévő, padozatba süllyesztett szállítószalag (felhordó szalag) melletti konténert kellett körülbelül 5 centiméterrel arrébb mozgatni. A konténer takarásában dolgozót (későbbi sérült) a munkahelyi vezető felszólította,…

  • Munkavédelmet érintő bejelentések

    Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 1. § 17. és 17a. pontjai alapján az államigazgatási szervek – beleértve a Kormányhivatalokat – elektronikus ügyintézés biztosítására kötelezett állami szervek. A Törvény 108. §-a értelmében az államigazgatási szervek 2018. január 1. napjától kötelesek az ügyek elektronikus intézését a Törvényben meghatározottak…

  • Különbségek az egyéni védőeszköz és a munkaruha között

    Mi a különbség az egyéni védőeszköz és a munkaruha között? Egyáltalán van-e különbség az egyéni védőeszköz és a munkaruha között? A válasz, igen van. Az egyéni védőeszköz, amely a munkavégzés során a munkavállaló egészségét, testi épségét veszélyeztető fizikai, kémiai, illetve biológiai károsító hatások ellen nyújt védelmet. Szabványok és normák által meghatározott védelmi képességgel rendelkeznek. A munkaruha a tevékenységből adódó fokozott…